Con motivo del número 1.000 de El Financiero (EF), formularon un par de preguntas sobre estrategia y liderazgo a los galardonados -a lo largo de la historia de EF- como Empresarios del Año. Destaco las respuestas de D. Harry Strachan, consultor e inversionista, premiado el año 2013, sobre "las lecciones de liderazgo que toda empresa debe aplicar hoy":
- Retroalimentar a las personas, "crear una cultura de aprendizaje".
- "Integridad y autenticidad" para alcanzar auténtica influencia personal, más allá del poder formal con que se cuente.
- Metas personales claras, antesala de planes y estrategias para la organización.
- Perseverancia, crecer ante las adversidades.
- Responsabilidad social, "dedicar parte de mi tiempo y de mi dinero para ayudar a otros".
¿Se aplican realmente los cinco puntos en la actualidad? O Intervienen otros más?
ResponderEliminarEs muy difícil de definir si realmente se aplican totalmente o no, por eso no estoy de acuerdo si comparto algunos de ellos en forma positiva desde el puntos de vista de su aplicación personalmente hablando, pero también cabe señalar y comprendo que existen otros puntos o teorías tradicionales que sobresalen y que pueden darme una idea más clara o sistemática de otras claves en el liderazgo.
Retroalimentar a las personas, es una tarea que personalmente considero como un punto muy fundamental y muy importante que se debe aplicar en todas las área posibles de la organización, así podrán contar con personal capacitado y con la debida experiencia para enfrentar diversas situaciones, ahí debe intervenir el líder Democrático, estilo en el que el líder involucra a sus seguidores en los procesos de toma de decisiones, aunque sea él quien al final toma la decisión.
ok, muchas gracias David por la aportación al debate.
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