UN CASO REVELADOR DE INCOMUNICACIÓN...

La Nación, 21/6, p. 10 A: Se informa que un empresario costarricense, Daniel Gil Trejos, está detenido en pésimas condiciones en la cárcel de El Chipote en Managua. La captura tuvo lugar el 26 de mayo. El embajador de Costa Rica en Nicaragua "dijo que aún no se tiene claro de qué se le acusa a Gil", ¡más de tres semanas después de la detención!

La Nación, 23/6, p. 5-A (el tema va tomando relieve, pasa de la 10 a la 5), lo más que se dice sobre Gil Trejos es que "pesaba una supuesta orden de captura de la Interpol" (subrayado mío), ¿Todavía no se ha podido verificar eso y sólo es supuesta?, ¿en tiempos de la hipercomunicación a través de Internet...?

Ah caramba, ¡por fin!, 24/6, p. 5A: "Costa Rica, que conocía la orden internacional emitida por Interpol contra Gil desde el 2013, había alertado sobre el viaje del tico, a quien no puede detener en suelo propio". Qué deficiente periodismo, qué lamentable desinformación del sr. Embajador. Las autoridades policiales ticas habían "alertado", y por eso "la Policía de ese país (Nicaragua) ya tenía en agenda capturarlo" a Gil Trejos en cuanto pisara suelo nicaragüense.

Qué desastre comunicativo y, en consecuencia, qué pésimo el manejo de la información...

ACOTACIONES SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL: EL DESEMPEÑO ANTIESTRATÉGICO.....

Buenos trabajos finales en el grupo de maestría de este cuatrimestre. Un cuestionario sobre el trípode invisible.  Yessenia y Oscar se han destacado a lo largo del curso. En su último trabajo, casualmente utilizan tres palabras que empiezan por erre para, a lo largo de su respuesta número siete, describir serias deficiencias en la cultura organizacional de una institución representativa de uno de los tres Poderes de la República. Rectifico, las deficiencias son en el desempeño; peeeero resultado del decálogo de debilidades en la cultura de la organización...

A mi me gustan estas coincidencias que sintetizan un determinado asunto, ayudan a recordar y, así, poder desplegar el análisis de un tema: Las "pes" de la mezcla estratégica de mercadeo; las "ces" del círculo virtuoso de una cultura organizacional, las "des" de un estado de ánimo bajo de pilas (este es menos conocido, lo recuerdo: desánimo, desaliento, desconcierto, desencanto...).

Bien, las erres de un deficiente desempeño, podríamos decir que antiestratégico, son: Reaccionar, retrasar, reprocesar, resistir, reincidir, recelar....Esto es, reaccionar por la incapacidad de anticipar; retrasar por temor (normalmente suma de ignorancia  y debilidad emocional); resistir al cambio (retrasa el que ha de tomar la decisión, resiste el que no le gusta); reincidir en errores por falta de autocrítica... y de facilitar la retroalimentación de los colaboradores; recelar de compartir la información, de comunicar con -tridente de ces- claridad, concisión y coherencia...

Segundo apunte, cito textual del sobresaliente trabajo de Irwin, Grettel, Elieth y Patricia: "La comodidad y seguridad que brindan la costumbre y la rutina, afectan cualquier estrategia de mejora o modernización de las operaciones. Estos dos conceptos muy arraigados en nuestras instituciones públicas, con motivo de la estabilidad laboral de que gozan los funcionarios por mandato legal, y por la desidia que muestran los jerarcas  al momento de sancionar a un funcionario ineficiente o corrupto, impiden  que muchos empleados presenten un adecuado nivel de rendimiento y/o incurren en prácticas ilegales o corruptas. Es decir, existe una cultura del mínimo esfuerzo en muchos de los funcionarios públicos, sin momentos de  angustia y estrés dada su estabilidad laboral, lo que imposibilita la correcta ejecución de estrategias bien intencionadas, dirigidas al uso eficiente de los recursos y la excelencia en el servicio al usuario".

Sintético y preciso análisis que firmaría alguna Comisión de Notables que, de cuando en cuando, se nombran para que descubran el agua tibia...

"NUNCA ES DEMASIADO TARDE": NO TE OLVIDAREMOS Mr. MAY...

Ya otras veces he destacado una película por su capacidad de establecer una forma de intimidad con el espectador: Guión, ritmo, actuación, escenarios, música...Ves, piensas y sientes simultáneamente; reflexionas sobre vivencias propias o recuerdas otras imágenes o textos, a la vez que tienes los ojos puestos en la pantalla.

Todo ello se da en la austera, contenida y melancólica "Still Life", "Nunca es demasiado tarde" en español (Uberto Pasolini, UK, 2013). Calificativos que, desde luego, para no pocos pueden ser más que suficientes para no querer verla... En pocos minutos sientes empatía con el solitario y taciturno Mr. John May -gran mérito del protagonista Eddie Marsan-. No sabemos qué le ha conducido al tipo de vida que lleva, pero es un ser humano decente y sensible, irreprochable.

Sin proponérselo -el eterno "yo y mi circunstancia" orteguiano- surge una posibilidad de establecer una relación afectiva (iba a decir amorosa, tal vez no llegara  a eso). Su autocontrol perenne se debilita, su yo se altera. Sobreviene un accidente. Y, de ahí -sin detallar más para no explicar demasidado-, a un sublime final, una escena muy emotiva, de profundo impacto en lo emocional y en lo espiritual...Escribiendo esta línea vuevo a sentir muy humedecidos mis ojos...

SOBRE MOTIVACIÓN PARA ESCRIBIR: LA MUJER "DONJUAN"...

Escribir sobre determinadas experiencias ayuda a elaborarlas, a comprender mejor qué pasó y, en posterior ocasión, decidir mejor qué hacer...

El caso de relacionarse con una mujer donjuan es realmente peculiar. Digamos, para entendernos, que el lema del donjuanismo es: "seduce y abandona"...Una conducta abrumadoramente masculina a lo largo de la historia de las relaciones amorosas, codificada a partir del clásico universal de José Zorrilla, Don Juan Tenorio (1.844). (Wikipedia nos pone al día: esa figura mítica arranca con Tirso de Molina y  "El burlador de Sevilla" (1.630)). Con la progresiva igualación entre géneros en un sinfín de asuntos, también desde luego, en las conductas sexuales se está produciendo esa similitud.

¿Por qué lo hará? Uno, porque lo ha sufrido y, en alguna forma, logra venganza. Dos, lo haya padecido o no, adopta una conducta preventiva, se anticipa al probable abandono...Sea como fuere, me atrevo a aconsejar: Se sienta o no abandonado, no se lo haga notar, eso alimentará la bestia...

PS: Le sigo dando vueltas al asunto, trataré de hacer más trabajo de campo. Informaré de nuevos hallazgos...

LA MOTIVACIÓN PARA HACERSE ESCRITOR...

No pocos del gremio literario han reflexionado en voz alta sobre su motivación, o motivaciones, para dedicarse a escribir. La línea argumental más frecuente -que yo recuerde-  es la necesidad, muy interna, íntima, de expresar lo que se cuece en su interior: Recuerdos, temores, deseos, ansiedades, ambiciones, frustraciones...Lo que a su vez, es resultado del eterno batallar entre lo racional y lo instintivo, entre lo que se procesa conscientemente y lo que brota, con diferentes niveles de represión, del inconsciente.

Esta reflexión viene a cuento por la cita de Gregorio Morán en su última Sabatina Intempestiva (La Vanguardia, 13/6/2015), dedicada al escritor sueco Per Olov Enquist. Escribe: "Tenía 42 primos. Era normal: los caminos entre los pueblos habían estado en malas condiciones durante siglos y nadie tuvo fuerzas ni ganas de ir muy lejos para buscarse una moza, por lo que se contrajeron muchos matrimonios consanguíneos, y se decía que hubo bastantes casos de endogamia que dieron como resultados unos cuantos tontos de pueblo y una cantidad asombrosa de escritores".

No me cabe duda, el incesto debe generar tal grado de perturbación, que escribir debe ser una formidable válvula de escape...

LA PITADA AL HIMNO, ¿QUÉ HACER?...

Considerable debate y polémica siguió a la celebración de la final de la Copa del Rey, en cuyo prolegómeno se produjo la monumental pitada al himno nacional de España. En los medios de la derecha, prácticamente unánime el clamor por la mano dura, endurecer la normativa y las sanciones, previo insulto a los silbantes. En foros más progresistas, formulándose el porqué de tamaña rechifla. 

Me quedo con el análisis de Josep Ramoneda en El País de Madrid (6-6-15): "Cuando 90.000 personas silban el himno nacional en un partido de fútbol, cuando es ya un ritual que se repite en citas deportivas parecidas, lo más razonable es preguntarse: ¿por qué ocurre? Puesto que la respuesta escuece, en España se prefiere pasar directamente a la condena y la amenaza de sanciones. Mal asunto cuando la adhesión a los signos nacionales ha de imponerse por ley (...). La identificación con los símbolos ha de ser una consecuencia espontánea del sentimiento de pertenencia a una comunidad (...). Un símbolo por imperativo legal deja de serlo, porque es la adhesión libre lo que le da legitimidad (...). La querella de los silbidos es una expresión de unos desencuentros no resueltos. Es, por tanto, una cuestión política, no judicial (...). Mientras el problema político subyacente a la pitada no se afronte, el ritual volverá cada vez que el Barca juegue una final con himno español. El Gobierno solo tiene una respuesta: amenazar con sanciones y anunciar un endurecimiento de la ley. Por este camino, tenemos pitada asegurada, por los siglos de los siglos". Amén (añado yo).